Prensa Central dialogó con el Secretario General de CTA, el compañero Hugo Yasky y reproducimos aquí el mismo:
Hugo Yasky, Secretario General de CTA
-¿Cómo es el acompañamiento desde CTA a la convocatoria #NiUnaMenos?
Es
terminar con toda forma de violencia contra las mujeres. Creemos que
eso es el reflejo de una cultura que tiene que ver con la dominación,
con la desigualdad, que tiene que ver con una visión patriarcal,
machista de la sociedad. Esa violencia se refleja en todos los ámbitos,
también en el ámbito laboral. La mayoría de las violencias laborales
tienen que ver con la discriminación de la mujer y creo que la respuesta
es multitudinaria. Esta extraordinaria cantidad de mujeres y de
hombres, de niños, de jóvenes, que estamos marchando hoy es una
manifestación muy clara de que empieza a haber sobre todo un cambio a
nivel de la conciencia de nuestra sociedad. Es un aprendizaje que tiene
que ver mucho con la educación y creo que esta jornada de lucha quizá
sea el inicio de un camino diferente.-¿De qué manera se puede dar impulso a la Ley 26.485 para erradicar toda forma de violencias contra las mujeres y que fue sancionada en 2009?
Creo
que tienen que resolverse algunos aspectos reglamentarios de la ley
para poder aplicarla plenamente y entiendo que hay que acelerar todos
los pasos que conduzcan a ponerle límites a cualquier forma de violencia
contra la mujer, a eliminar la indefensión ante situaciones de
violencia y a garantizar la presencia del Estado y de las políticas
públicas para que este tema no sea un tema del individuo sino que sea
una cuestión de Estado, una cuestión pública.-¿Cuál es el apoyo que desde la CTA se está brindando a las mujeres trabajadoras?
Son
múltiples. Hoy además de la movilización estamos en un proceso de
incorporación, en los convenios colectivos, de claúsulas que tienen que
ver con garantizar la igualdad de la mujer frente al hombre, tanto en
condiciones de trabajo como en salario, garantizar el acceso de la mujer
al trabajo, garantizar la existencia de guarderías maternales,
todonaquello que posibilita un avance para las compañeras mujeres y, en
el plano de la legislación laboral, estamos impulsando la ley para
establecer las licencias que posibiliten las responsabilidades
familiares compartidas, es decir que cuando nace un hijo, el hombre
pueda tener más de los miserables dos días que tiene de licencia. Lo
mismo en la adopción, que el hombre pueda tener la posibilidad de
concurrir a la escuela cuando normalmente a la que se convoca es a la
mujer, de manera tal que creo que son avances integrales que se discuten
en distintos ámbitos con un objetivo común que es terminar con la
desigualdad entre el hombre y la mujer, y generar una cultura distinta
que le dé el lugar y el respeto que merecen las compañeras
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